【明德尚行教育】2022年广外815管理学专业课考研初试回忆真题
【明德尚行教育】2022年广外815管理学专业课考研初试回忆真题活动福利：凡是参与了本次回忆试题活动的考生，并联系我们的工作人员登记好了相关信息（姓名、专业、微信号和QQ号）①加入我们提供的内部复试群，享受群内一次集中复试答疑指导；（群人数超过30人）群内提供免费的复试相关资料和复试信息！②免费享有复试研究生学姐录制的复试辅导学课视频课件（大部分热门专业）③免费享有复试导学直播课（大部分热门专业，价值59）④针对所有2022年考生特别优秀也可参与100元奖学金活动！活动对象：所有12月份参加研究生考试，报考广外所有专业的同学！
活动内容：诚邀参加了12月份初试的同学，在考试后能尽快联系我们提供专业课回忆版试题！即有神秘福利等着大家哦~~~
提供方式：
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简答题
1波特五力模型
2组织设计的影响因素分析
3有效分权的原则
4系统原理的要点
5控制的主要方法
论述题
6领导方式连续统一体理论
7麦克利兰的三需要理论
综合题
8
1组织为什么要进行变革？
2组织变革的动因
9
激励实务
激励理论 一、简答题
1、波特五力分析竞争模型的内容
2、组织设计的影响因素
3、有效授权的原则
4、系统原理的内容
5、控制的方法有哪些
二、论述题
6、领导方式的连续统一体理论的内容
7、麦克利兰的三种需要理论
三、综合分析题
8、①组织变革的原因有哪些
②组织变革的动因
9、案例大概意思：吴芳换到了在上海的工作，也升职加薪了，但她自己不快乐，甚至想要辞职。考察原因之后发现是因为她的上司李总，在吴芳刚到上海工作时，李总不信任她，给她安排简单的工作，并经常干预她的工作。吴芳是一个工作能力较强的人，且希望有较多自主性。
①激励实务有哪些？李总的激励实务？
②李总在激励实务上有哪些问题？
③根据期望理论，李总应采取何种策略激励下属？
注：第一题简答题顺序可能不太对
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