浅谈考研面试综合能力培养（下）

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成绩出来后，很多同学开始正式准备2019考研复试。上一篇文章中，小编简单介绍了复试所占权重的发展，还有复试所考察的心理素质、道德修养和道德素质、专业素质及创新精神和创新能力等综合素质。那么给如何在短期内让自己的综合素质有一个比较明显的提升呢?

所能给的答案就是，通过短期的培训我们可以让你了解自身各种的长处和不足，扬长补短——这也是复试培训的任务所在。

心理素质和道德修养、道德素质的形成是一个长期的过程，但是复试中的面试只是最 长半小时短则几分钟的过程，你所能表现的东西也是有限的，所以只要把你的缺陷给你找出来再给你做相对应的更正，就能在考试中不犯错误，例如着装，例如你的礼仪，你的自我介绍的的方式方法，我们可以通过正规合乎规范的训练来避免你在紧张的的情况下可能犯的错误;当然，如果你平时的这方面的素质不错，你只是在担心你的复试，那我们只要把复试的制度、内容、程序和注意事项，结合你的模拟练习，对你在练习中出现的问题稍微加以指导即可——这就是增加你的自信，提升你的能力——知己知彼，百战不殆。

关于专业素质及创新精神和创新能力等综合素质这方面的提升，还是主要靠你自己，因为专业素质、专业素养的的形成同样是一个长期的过程，既然你选择了这个专业、和这个方向，你就是应该对本专业、方向有个基本的理解，——如果你热爱的的话，你会有意和无意注意这方的信息，则自然而然逐渐形成了你的专业素养，同时你的创新精神和创新能力、以及实践操作能力都不会有很大的问题。

但是你要注意的是：第一，及时获取尽可能多的信息，把面试委员会的成员的姓名、专业、科研成果及研究方向探听清楚，了解他们最近的著作以及著作的主要观点，并加以熟记。第二，如果遇到你不会的的专业问题该怎么办?做出几种可能的方案并能灵活运用，但绝对不能仅仅回答是“不会”、“不知道”生硬地结束问题，而是要有谦虚谨慎态度来表达自己的对这方面知识不足，并对这个问题说出自己的见解，切不可不懂装懂，乱说一气。

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