设为首页收藏本站
打印 上一主题 下一主题

[经验交流] 【备考规划】专业排名前三学姐分享813经济学考察重点和方式!

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-9-8 10:20:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
01
分享研究生介绍
一一学姐:2023年全球经济治理专业,初试成绩380+,专业排名前三。

24广外813经济学考研群
627890100

02
文章内容
1.强化阶段各科复习规划
2.专业课考察重点和方式
3.有效做笔记和背书技巧分享
4.心态调整和答疑

03
强化阶段各科复习规划
英语:
书:英语真题汇编资料;王江涛预测20篇;颉斌斌28天词汇单词书
课程:易熙人/宋逸轩/刘琦的完型+唐静翻译+宋逸轩的新题型;B站pei鱼鱼的作文/石雷鹏老师的作文课

数学:
书: 880;数三真题汇编资料(空卡手写本);李林四套卷6套卷
课程:李艳芳真题系列

政治:
书:1000题;腿姐核心考案;腿姐技巧班讲义;肖8肖4
课程:腿姐技巧班;空卡肖8、4政治带背

专业课:
书:蓝宝书;明德尚行财政热点&模拟卷(必买)

04
专业课考察重点和方式
1.考查重点分布非常明确,题目重复率也非常高;
2.市场低效率(论述题经常考的点)以及经济增长也是考频率非常高;
3.考频高,分值高那就是重点,需要重点看;
4.优先背重点的,再背没有考过的

05
有效做笔记和背书技巧分享
#例题讲解模拟操作
Q:劳动供给曲线为什么向后弯曲?
A:劳动供给曲线是人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系的表现形式。劳动供给曲线先为正斜率后为负斜率,是一条向后弯曲的曲线,如图所示。

劳动供给曲线之所以向后弯曲,是因为劳动供给不仅是工资的函数,也是闲暇愿望的函数。当工资较低时,随着工资的上升,消费者为较高的工资吸引将减少闲暇,增加劳动供给量。在这个阶段,劳动供给曲线向右上方倾斜。但是,工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的。当工资涨到W1时,消费者的劳动供给量达到最大。此时如果继续增加工资,劳动供给量非但不会增加,反而会减少。

替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面,如果替代效应大于收入效应,那么,工资率提高使得劳动数量增加,即劳动的供给曲线向右上方倾斜:反之,工资率的提高会使劳动数量减少,劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下,劳动者的生活水平较低,闲暇的成本相应也就较低,从而,工资提高的替代效应大于收入效应,劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是,随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加,闲暇的成本增加,替代效应开始小于收入效应,结果劳动供给数量减少。基于以上原因,劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。

劳动供给曲线向后弯曲的原因可以用收入效应和替代效应来分析。消费者的总效用由收入和闲暇两者组成事实上,劳动者的劳动供给行为可以表述为:在既定的时间约束下,合理地安排劳动和闲暇时间,以实现最大的效用满足。一般而论,工资率越高,对牺牲闲暇的补偿也就越大,劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之,工资率越高,闲暇的机会成本相应也就越大,劳动者的闲暇时间也就越短。因此,工资率的上升所立生的替代效应使得劳动数量增加。同时,工资率的提高,使得劳动者收入水平提高。这时,劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说,当工资率提高以后,劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明,工资率提高的收入效应使得劳动数量减少。

记忆方法:
1、先通读一遍,圈画关键词/句
2、梳理答题逻辑
3、边背边写(笔记作用是整理思路+提高注意力,拒绝形式化)
4、重复记忆

背书时长推荐
3/h每天,往后是4/h每天(9月第一周可以先尝试背2个小时,之后慢慢往上加时长)

注意点(专业课计算题)
广外是会有2道大计算题,每道题是20分,一共是40分。如果没有额外的时间去做计算题的话,建议是在背诵完章节的知识点顺便把计算题给做了,在考试前一定一定要反复练习做计算题。

06
心态调整和答疑
有志者事竟成,破釜沉舟百二秦关终属楚;
苦心人天不负,卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

问:考前是否需要模拟练习卷子
答:可以模拟练习一下,可以试试答题范围,熟悉一下试卷答题范围,答题长度以及答题空间,答多少合适。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /4 下一条

QQ|关注微信公众号|2024年广外考研群|明德尚行教育淘宝店铺|手机版|电话:18819455115|广外考研论坛 ( 京ICP备18034083号-5  

京公网安备 11010502043798号

GMT+8, 2024-12-23 04:43 , Processed in 0.194495 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc. Template Design By Gstudio - CreativeDiscuz!

快速回复 返回顶部 返回列表